Contoh list Jobdes dan Jobspeck ( Psikologi Industri dan Organisasi )

Nama            : Septian Hardiansah

NIM              :14081064

Kelas             :21 B

Prodi             :Psikologi

1.       Contoh list Jobdes dan Jobspeck Guru Bimbingan Konseling

Dibutuhkan segera Guru BK dengan spesifikasi sebagai berikut :

a.       Usia                                   : maksimal 35 tahun

b.      Jenis kelamin                      : laki-laki

c.       Pendidikan                         : minimal S1 jurusan Bimbingan Konseling atau Psikologi dengan IPK minimal 3,00 (Lulusan Perguruan Tinggi Negeri) atau 3,25 (Lulusan Perguruan Tinggi Swasta)

d.      Pengalamankerja             : telah bekerja di instansi Pendidikan dan mengampu di bidang Bimbingan Konseling setidaknya 2 tahun (dibuktikan dengan surat pengalaman kerja/paklaring) serta tidak terikat oleh Instansilainnya (per 1 Juni 2015)

e.      Keahliankhusus                               

Teknis                                   : mampu berkomunikasi secara baik, mampu mengoperasikan computer, mampu menyusun program assessment secarabaik,

Manajerial                          : leadership people management

f.        Karakteristik                       : supel,komunikatif, creative,berwawasanluas, tegas.

Adapun Job Description Guru BK adalahsebagaiberikut :

a.       Penyusunan dan pelaksanaan program bimbingan dan konseling

b.      Koordinasi dengan wali kelas dalam rangka mengatasi masalah-masalah yang dihadapi anak didik tentang kesulitan belajar,

c.       memberikan layanan dan bimbingan kepada anak didik agar lebih berprestasi dalam kegiatan belajar,

d.      memberikan saran dan pertimbangan kepada anak didik dalam memperoleh gambaran tentang lenjutan pendidikan dan lapangan pekerjaan yang sesuai,

e.      mengadakan penilaian pelaksanaan bimbingan dan konseling,

f.        menyusun statistic hasil penilaian bimbingan dan konseling,

g.       melaksanakan kegiatanan alisishasil evaluasi belajar,

h.      menyusun dan melaksanakan program tindak lanjut bimbingan dan konseling,

i.         menyusun laporan pelaksanan bimbingan dan konseling.kegiatan

2. Bisa ditemukan calon tenaga kerja tersebutdiatas di :

a.    Instansi/lembaga pendidikan

b.   Perguruan Tinggi baik negeri maupun swasta

c.    Lembaga bimbingan belajar

d.   Job Fair,

e.   Website resmi Departement Ketenega kerjaan,

f.     dll

3. Alat tes yang diperlukan dalam seleksi :

1. Tes Administrasi (melengkapi berkas-berkas yang dipersyaratkan)

2. Tes Pengetahuan (test kemampuandasarumum (TKDU) dan test potensiakademik (TPA)

3. Tes Psikologi
4. TesWawancara
5. TesKesehatan (medical check up)

4. Yang perlu diketahui dalam proses wawancara terkait dengan pekerjaan tersebut antara lain :

a.       Keahlian (skill)

Keahlian seorang tersebut dibidang bimbingan dan konseling, kemampuan dan keterampilan dibidang assessment, keterampilan menyelesaikan masalah kesiswaan,dll

b.      Pengalaman

Pengalaman seseorang tersebut dibidang bimbingan dan konseling, pengalaman ketika menangani suatu masalah kesiswaan,dll

c.       Kesehariandan background pelamarkerja

d.      Keikut sertaan organisasi atau perkumpulan social lainnya,

e.      Pencapaian atau prestasi dibidang tersebut,

f.     Gambaran kecil program kerja yang akan dilaksanakan (oleh pelamar kerja,bisa sedikit diceritakan visi dan misi kedepan),

g.     Gambaran riil tugas/pekerjaan/tanggungjawab/wewenang dibidang Bimbingan Konseling yang akan ditempati.